军地联合培育医护人才队伍

2020-07-17 13:53:24党委宣传部

6月22日,一篇名为《军地联合培育医护人才队伍》的文章刊登在《中国国防报》,这是既2019年10月25日,我院与徐州军分区签约军地医疗服务深度融合发展以来,检验我院以区域医学中心之力,托底军队医疗保障探索的实践成果。

江苏省军区徐州第二干休所文职医生来我院见习培训,分别在急诊科门诊、病房、ICU等不同岗位轮岗,能学习到先进的急救知识,紧急救护技能,弥补远离体系医院干休所医疗保障力量不足等薄弱短板,让部队老干部享受到地方优质医疗资源,我院也能够进一步巩固和发展军爱民、民拥军的的血肉联系,创造性地开展“双拥”工作,从而推动医疗服务深度融合发展往心里走、往常态落,使军地共建充满生机活力。

《中国国防报》范莹、记者王少亭报道:“要说感受,就是辛苦、充实、收获多。”6月13日,江苏省军区徐州第二干休所文职医生陈聪利用周末的串休时间,回到单位交流培训体会。

根据徐州军分区统一安排,陈聪与兄弟单位的5名新任文职医护人员一起到徐州医科大学附属医院进行为期2个月的见习培训。“徐州地区5个干休所,现有离休老干部120多人、遗孀近300人,老首长老阿姨为国家独立、人民解放作出了重要贡献,”徐州军分区领导介绍说,“干休所编制体制调整后,新任文职医护人员逐步成为老干部服务保障的骨干力量。与徐医附院结对共建,联手培育医护人才,根本目的就是为了让老首长老阿姨享受优质医疗资源,保障他们度过幸福美好的晚年时光。”

2019年10月,徐州军分区与徐医附院联合签署《军地医疗服务保障协议》,双方约定利用医院优势学科、先进科室,对干休所新任文职医护人员免费进行岗位见习培训。今年共有12名新任文职医护人员分两个批次,到该医院见习培训。

考虑到多数新任文职医护人员“出了校门、就进营门”的现实状况和平时主要担负老干部急救护理的任务实际,医院将急诊科作为见习科室,选拔临床经验丰富、学风要求严谨的专家教授作为见习导师,快速提升文职人员紧急救护技能。见习期间,文职人员在急诊科门诊、病房、ICU等不同岗位轮岗学习;见习结束时,由见习导师根据实际表现,综合“专业学术、医德医术、作风纪律”等内容做出见习评价,其将作为干休所对文职人员年度工作评价的重要内容。